CODICE DI CONDOTTA

CODICE DI CONDOTTA A TUTELA DEI MINORI E PER LA PREVENZIONE DELLE MOLESTIE,

DELLA VIOLENZA DI GENERE E DI OGNI ALTRA CONDIZIONE DI DISCRIMINAZIONE

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Titolare del Trattamento dei Dati

SATI SOCIETA' SPORTIVA DILETTANTISTICA A RESPONSABILITA' LIMITATA

con sede legale in via P. Della Stua, 33 - Udine

P.IVA: IT03155060308 e C.F.: 03155060308

CODICE DI CONDOTTA

CODICE DI CONDOTTA A TUTELA DEI MINORI E PER LA PREVENZIONE DELLE MOLESTIE,

DELLA VIOLENZA DI GENERE E DI OGNI ALTRA CONDIZIONE DI DISCRIMINAZIONE

I destinatari del presente Codice di condotta sono gli istruttori, i tecnici, i dirigenti, i collaboratori a

qualsiasi titolo, livello e qualifica, i lavoratori ed i volontari.

I soggetti sopra indicati sono responsabili della crescita dei giovani allievi e tesserati nonché della

creazione di un ambiente positivo, sicuro e stimolante per la pratica sportiva.

Tutti i soggetti sopra indicati, che hanno un contatto diretto con allievi e tesserati minorenni, sono

obbligati a rispettare il Codice di condotta, che accettano integralmente dopo averne preso visione.

Ogni presunta violazione del Codice di condotta deve essere segnalata al Responsabile

Safeguarding nominato dalla "sati società sportiva dilettantistica a responsabilità limitata (di seguito

"società" e verificata secondo quanto stabilito dal Modello organizzativo e di controllo dell'attività

sportiva. Le misure e le sanzioni poste in essere potranno andare dall'ammonimento verbale fino

alla cessazione della collaborazione.

La società si impegna a garantire un ambiente sicuro, rispettoso e inclusivo per tutti i tesserati,

inclusi i minori e gli adulti vulnerabili. Il seguente codice di condotta stabilisce le aspettative e le

responsabilità per tutti coloro che sono coinvolti nelle attività della società.

1. Nessuno escluso:

- Rispettiamo la dignità e l'integrità di tutte le persone coinvolte nelle attività della società

sportiva, senza discriminazioni di alcun genere.

- Trattiamo tutti con cortesia, gentilezza e rispetto, evitando linguaggio offensivo, comportamenti

intimidatori o abusivi.

- Creiamo attività tese a promuovere l'inclusione attraverso lo sport.

2. Sensibilizzazione, Sicurezza e Benessere:

- Garantiamo a tutti i soggetti che operano nella società di vare ben chiari i concetti di abuso,

molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali,

disabilità, età o orientamento sessuale.

- Mettiamo al primo posto la sicurezza e il benessere di tutti i tesserati, specie se minori,

adottando misure appropriate per prevenire abusi, molestie o qualsiasi forma di danno.

- Rispettiamo i diritti e le opinioni degli altri, fornendo un ambiente in cui ci si senta liberi di

esprimere preoccupazioni o segnalare comportamenti inappropriati.

3. Comportamenti non verbali:

- Chiediamo a tutti i lavoratori sportivi e volontari della società di tenere comportamenti

professionali ed appropriati ed inoltre, in tutte le interazioni con i tesserati, di evitare qualsiasi

forma di contatto fisico inappropriato.

- Garantiamo che tutti i comportamenti inappropriati siano tempestivamente interrotti e che si

propenda immediatamente verso comportamenti trasparenti e rispettosi.

4. Informazioni, Comunicazioni e Privacy:

- Informiamo tutti i tesserati circa i contatti del Responsabile Safeguarding nominato dalla

società, nonché circa l'indirizzo mail del Safeguarding Office istituito a livello nazionale del CSEN

APS.

- Comunichiamo in modo chiaro, aperto e rispettoso con i partecipanti, genitori, colleghi ed in

generale con tutti i tesserati dalla società fornendo, altresì, copia del codice di condotta, nonché

modulo di segnalazione.

- Rispettiamo la privacy dei tesserati coinvolti e garantiamo la riservatezza delle informazioni

personali o sensibili acquisite.

5. Formazione:

- Partecipiamo a programmi di formazione e sensibilizzazione sulla tutela safeguarding per

acquisire competenze e conoscenze necessarie per prevenire e rispondere agli abusi.

- Riconosciamo il nostro ruolo e la nostra responsabilità nel proteggere i tesserati e segnalare

qualsiasi preoccupazione o sospetto di abuso al Responsabile Safeguarding nominato dalla

società.

Tutti i soggetti destinatari del presente Codice di condotta si impegnano a:

- rispettare e tutelare i diritti, la dignità e il valore di tutti i tesserati coinvolti, indipendentemente

dalla loro età, razza, colore della pelle, origine etnica, nazionale o sociale, sesso, disabilità,

lingua, religione, opinione politica, stato sociale, orientamento sessuale o qualsiasi altra ragione.

All'istruttore tecnico, lavoratore o volontario, si richiede un comportamento civile e

antidiscriminatorio teso a non ignorare, facilitare o anche collaborare tacitamente in attività che

implicano un'ingiusta discriminazione nei confronti dei tesserati;

- attenersi alle regole in tutte le fasi delle attività;

- incoraggiare e promuovere il fair play, la disciplina, la correttezza, e lo spirito di collaborazione;

- non assumere o tollerare comportamenti o linguaggi offensivi nei confronti degli atleti, genitori,

direttori di gara, membri dello staff o qualsiasi altro soggetto coinvolto nelle attività; non tollerare

o partecipare a comportamenti dei minori che siano illegali, o abusivi o che mettano a rischio la

loro sicurezza fisica e/o mentale;

- sostenere e applaudire sempre gli sforzi dei giovani atleti e valorizzarli a prescindere dai risultati

sul campo, promuovendo la cultura del lavoro e del divertimento;

- trasmettere serenità, entusiasmo e passione;

- educare al rispetto, all'impegno e alla collaborazione;

- aggiornarsi costantemente sulle conoscenze necessarie per adempiere al meglio alle mansioni

assegnate e sul tema della tutela dei minori;

- rispettare il Modello organizzativo e di controllo dell'attività sportiva, considerare il benessere, la

sicurezza e il divertimento di tutti i tesserati al di sopra ogni altra cosa;

- combattere e prevenire qualsiasi forma di bullismo tra i minori;

- ascoltare i bisogni, le richieste, le preoccupazioni di tutti i tesserati;

- non umiliare o sminuire i tesserati o i loro sforzi durante una gara o una sessione di prove;

- non agire in modo da far vergognare, umiliare, sminuire o disprezzare un minore, o perpetrare

qualsiasi altra forma di abuso emotivo;

- non sfruttare un minore per un tornaconto personale o economico;

- non avere atteggiamenti nei confronti dei minori che – anche sotto il profilo psicologico –

possano influire negativamente sul loro sviluppo armonico e socio-relazionale;

- non impegnarsi in attività sessuali o avere un rapporto sessuale con tesserati di età inferiore ai

18 anni e non fare commenti sessualmente allusivi mostrando un comportamento sempre

rispettoso e discreto;

- non avere relazioni con minorenni che possano essere in qualche modo considerate di

sfruttamento, maltrattamento o abuso;

- non consentire giochi, frasi, atteggiamenti sessualmente provocatori o inappropriati;

- garantire che tutte le attività siano adatte alle capacità, all'età, alla maturità fisica ed emotiva,

all'esperienza e all'abilità dei tesserati, in particolare degli allievi minorenni;

- lavorare insieme agli altri componenti dello staff per tutelare e promuovere gli interessi e il

benessere di ogni tesserato;

- non compiere mai abusi fisici e non infliggere punizioni o castighi che possano essere ricondotti

ad un abuso fisico;

- intessere relazioni proficue con i genitori dei tesserati minorenni al fine di fare squadra per la

crescita e la loro tutela;

- accertarsi sempre che i minori siano adeguatamente sorvegliati e che le gare e le attività in

trasferta siano sicure;

- garantire che la salute, la sicurezza e il benessere dei tesserati costituiscano obiettivo primario

rispetto al successo tecnico-sportivo o qualsiasi altra considerazione;

- organizzare il lavoro, il luogo di lavoro e le attività in trasferta in modo tale da minimizzare i

rischi;

- rispettare la privacy dei minori, specie in luoghi particolarmente sensibili i quali devono essere

sorvegliati, in modo tale da garantire la privacy dei minori;

- evitare di fare per i minori attività di carattere personale che essi stessi possano fare da soli;

- garantire che qualsiasi trattamento di assistenza sanitaria (ad es. visita medica, assistenza post

infortunio, trattamento fisioterapico), si svolga in modo aperto e in ambiente supervisionato,

piuttosto che al chiuso o in privato e sempre con la presenza di un soggetto terzo (altro

tesserato, adulto);

- evitare di passare del tempo da soli con i minori lontano da altri soggetti;

- non lasciare che i minori rimangano senza adeguata supervisione nel corso delle attività e, al

termine delle stesse, accertarsi che lascino l'impianto sportivo accompagnati da un proprio

genitore o da una persona autorizzata, qualora i minori non siano stati preventivamente

autorizzati a lasciare l'impianto autonomamente e senza la presenza di un adulto. Ogni

autorizzazione deve essere debitamente sottoscritta dai soggetti esercenti la responsabilità

genitoriale sul minore;

- non utilizzare i social media in maniera inappropriata, non coinvolgere i minori nelle

conversazioni private sui social media e non pubblicare mai commenti o condividere immagini

che potrebbero compromettere il loro benessere o causare loro danni;

- non acquisire, detenere e pubblicare fotografie o divulgare altre informazioni sui bambini e sui

ragazzi o sulle loro famiglie su qualsiasi supporto cartaceo ovvero digitale (es. social media

personali o del club/organizzazione, siti web, strumenti di comunicazione online personali, ecc.)

in assenza della relativa liberatoria sottoscritta dai genitori o dai tutori al fine di poter conservare

e/o utilizzare tale materiale prodotto;

- segnalare eventuali dubbi sulla sicurezza e sul benessere dei tesserati rivolgendosi al

Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni nominato dalla società, in conformità a

quanto disposto nel Modello organizzativo e di controllo dell'attività sportiva;

- consultare il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni nominato dalla società in

caso di dubbi sulla partecipazione dei tesserati in conformità a quanto disposto nel Modello

organizzativo e di controllo dell'attività sportiva ed in caso di necessità per favorire l'inclusione

sportiva degli atleti con disabilità fisica o intellettivo-relazionale

Accetto di rispettare ed aderire al presente codice di condotta e di impegnarmi a promuovere un

ambiente sicuro, rispettoso e inclusivo all'interno della "sati società sportiva dilettantistica a

responsabilità limitata".